ارزیابی شاخص های سلامت و بهداشت محیط کار

پایان نامه رشته مدیریت ارزیابی شاخص های سلامت و بهداشت محیط کار در سازمان شهرداری

چکیده: امروزه تامین و ارتقای سلامت در محیطهای مختلف جامعه علاوه بر احتساب یک امتیاز برای دولتها، یک وظیفه مدیریتی محسوب می گردد چرا که در جهان امروز انسان سالم محور توسعه قلمداد شده و سرمایه گذاری در سلامت جوامع موجبات حفظ و اعتلای منابع انسانی را فراهم و افزایش رضایتمندی و بهره وری در سازمانها را به دنبال خواهد داشت.نقش کلیدی نیروی کار در افزایش کمیت و کیفیت تولید بر همگان پر واضح است در واقع نیروی کار سالم محور توسعه پایدار بوده و با تکیه بر نیروی کار سالم و کار آمد است که می توان به اهدافی همچون رشد اقتصادی ، توسعه پایدار ؛ ارتقای سطح رفاه جامعه و ... دست یافت. لذا تامین، حفظ و ارتقاء سطح سلامت شاغلین از اهمیتی فوق العاده برخوردار می باشد. شاید یکی از بحث های مهم در زمینه داشتن نیروی شاغل کارآمد، توجه به سلامت شاغلبن و همچنین رعایت استانداردهای سلامت در محیط های کاری است که این موضوع نیازمند داشتن نیروهای متخصص در عرصه بهداشت حرفه ای است که متاسفانه آنچه را آمار و ارقام اعلام می کنند، وضعیت چندان مطلوبی در این زمینه نداریم. و از طرفی توسعه اقتصادی ،بر پایه سلامت نیروی کار استوار بوده و توسعه اجتماعی نیز نیازمند حفظ حقوق آنها از جمله حق داشتن سلامت جسم و روان و رفاه است  بنابراین با توجه به اینکه نارسایی بهداشت و ایمنی موجب خسارات های مالی و جانی می گردد ، این موضوع به تنهایی برای توجیه برنامه های بهسازی و توسعه بهداشت و ایمنی محیط کار دلیل قانع کننده ای است . در تحقیق حاضر جهت ارزیابی شاخص های سلامت محیط کار در شهرداری میاندوآب از مدل کار سالم استفاده می شود که مدل کار سالم با استناد به الزامات و نیازهای استانداردهای جهانی و ملی موجود در زمینه سلامت و بهداشت کار جهت ارزیابی،طرح ریزی شده است که این مدل از دو حوزه و هشت معیار و 16 زیر معیار تشکیل شده است که چهار معیارتحت عنوان توانمند سازها سلامت محیط کارو چهار معیار تحت عنوان نتایج سازماندهی محیط کار سالم بیان گردیده است  رویکرد های اصلی سازمان  در رابطه با سلامت محیط کاردر حوزه توانمند سازها شکل می گیرند. به عبارتی معیارهای توانمند ساز بررسی می نمایند که سازمان چه کارهایی را در رابطه با ارتقاء سلامت محیط کار ارائه می دهد و در حوزه نتایج،دست آوردهای حاصل از اجرای این رویکرد ها در سازمان بررسی می گردد که بترتیب شامل وضعیت رهبری و وضعیت منابع انسانی و وضعیت برنامه ریزی و وضعیت فرآیندهای اجرایی در این مدل بیان می شود.مدل کار سالم از ادبیات فنی مدل ارائه شده از سوی کیفیت اروپا استفاده می نماید که طی مدل کار سالم ارزیابی محیط کار بصورت زیر بیان می شود ...

...

فرمت فایل: DOCX (ورد 2007) قابل ویرایش تعداد صفحات: 79

برای دانلود فایل اینجا کلیک کنید

نظرات شما عزیزان:

نام :

آدرس ایمیل:

وب سایت/بلاگ :

متن پیام:

نظر خصوصی

 کد را وارد نمایید:

 

 

 

عکس شما

آپلود عکس دلخواه: