چکیده طرح : سولفات باریم یکی از ترکیبات مهم نمک های باریم است. این ماده به صورت پودر سفید رنگ می باشد که به عنوان رنگدانه (pigment) در رنگ ها و به عنوان پرکننده در صنایع نساجی، لاستیک و غیره به کار می رود.
فهرست مطالب ارائه شده جهت تولید یک تن سولفات باریم در روز:
مقدمه
خصوصیات
كاربرد و مصارف
بررسی جایگاه صنعتی
فرایند و روش تولید
تجزیه و تحلیل هزینه ها:
سوله
تعداد كاركنان
زمین و ساختمان
تجهیزات و ماشین آلات
سرمایه ثابت
سرمایه لازم برای یك ماه كار
سرمایه لازم برای سه ماه كار
جمع كل سرمایه
هزینه تولید سالیانه
دریافت سالیانه
سود سالیانه
میزان برگشت سرمایه (بازدهی)
نقطه سر به سر
...
فرمت فایل: DOC (ورد 2003) قابل ویرایش تعداد صفحات: 6
توضیحات : آب بالا آمده بود و همه جور خرت و پرت و آت و آشغالهای گندیده را در آغوش گل آلودش با خود میبرد. باد سردی شلاق کش میوزید و با تازیانه ای سرما صورت آمدم ها را کبود میکرد. صدای تازیانه باد بود و سوز و سرما. زمین از باران دیشب پر از گل و لای بود و آب باران توی چاله چوله های آن یه زده بود. روی پل تاکسی بار ها پشت هم صف کشیده بودند و راننده هایشان در انتظار بار، توی سرما این پا و آن پا میکردند. میدان صاحب الامر همهمه ای داشت که در باد گم میشد.
چکیده:استویا Stevia rebaudiana Bertoni ،گیاهی از تیره مرکبان Compositae ، علفی و حساس به سرما ست. گیاه دارای برگهای كوچك است كه به صورت متناوب روی ساقه قرار گرفته اند. بهترین دمای رشد این گیاه 30-15 درجه سانتیگراد است. با کوتاه شدن روز و سرد شدن هوا شرایط گلدهی فراهم می شود. گلها كوچك، سفید و در قسمت میانی بنفش كمرنگ اند كه به صورت خوشه ای روی ساقه ظاهر می شوند. این گیاه خود ناسازگار است و گرده افشانی گلها توسط باد و حشرات انجام می گیرد. گرده گلهای آن می تواند بسیار آلرژی زا باشد. دانه آن یك فندقه كوچك سبك و كركدار است كه توسط باد جا به جا می شود. ازدیاد گیاه در طبیعت عمدتآ از طریق بذر صورت می گیرد(3,5).
...
فرمت فایل: DOCX (ورد 2007) قابل ویرایش تعداد صفحات: 11
استفاده از پوزولان در بالا بردن مقاومت الکتریکی بتن
استفاده از پوزولان در بالا بردن مقاومت الکتریکی بتن
چكیده:پوزولان ها مواد سیلیسی و آلومینی هستند كه در مجاورت آب در حرارت معمولی با آهك تركیب شده و تشكیل مواد پایدار و نامحلول (ژل) داده و خاصیت سیمانی شدن دارند. اقدام جهت شناسایی خاصیت پوزولان ها در بتن و ملات سال هاست كه به طور وسیعی در كشورهای مختلف آمریكایی، اروپایی و ایران صورت گرفته است به نحوی كه به كارگیری این مواد به عنوان ماده جایگزین سیمن در بتن در آیین نامه ها آورده شده است. در این نوشتار به معرفی پوزولان ها از دیدگاه ASTM، حدود تركیبات شیمیایی و طبقه بندی آن ها پرداخته شده است. همچنین معرفی مواد اصلی، چگونگی پیدایش و نیز بررسی مزایای استفاده از پوزولان ها صورت گرفته است. از جمله مزایای استفاده از پوزولانها، داشتن خصوصیات سیمانی و در نتیجه صرفه ی اقتصادی، بالابردن مقاومت در برابر حمله اسیدها و قلیایی سنگدانه ها و جلوگیری از ترك خوردن سطحی گسترده بتن، كاهش بتن ذیری، خاصیتی كه در ارتباط با آب بند بودن سازه های نگهدارنده آب و همچنین در ارتباط با حملات شیمیایی مورد توجه می باشد. بررسی مكانیزم حمله سولفات ها و تاثیر پوزولان ها بر افزایش مقاومت بتن در برابر حمله سولفات ها، از طریق كاهش میزان C3A در سیمان كه منجر به بالا بردن دوام بتن مورد تهاجم آب دریا می شود، صورت می گیرد.
...
فرمت فایل: DOC (ورد 2003) قابل ویرایش تعداد صفحات: 24
:: موضوعات مرتبط:
مقاله،
پروژه،
آموزش،
پایان نامه،
علمی،
، :: برچسب‌ها:
استفاده از پوزولان در بالا بردن مقاومت الکتریکی بتن ,
پوزولان,
بالا بردن مقاومت الکتریکی بتن ,
پوزولان ها,
آهك,
مواد پایدار و نامحلول,
خاصیت سیمانی شدن,
خاصیت پوزولان ها در بتن و ملات ,
خاصیت پوزولان ها,
پوزولان ها از دیدگاه ASTM,
جلوگیری از ترك خوردن سطحی گسترده بتن,
كاهش بتن ذیری,
بالا بردن دوام بتن,
,
این پاورپوینت حاوی مطالبی در مورد علف های هرز مزارع کلزا و علفکشهایی که برای کنترل پهن برگها و کنترل همزمان پهن برگها و باریک برگها در مزارع کلزا مورد استفاده قرار می گیرند.
...
فرمت فایل: PPT (پاورپوینت) قابل ویرایش تعداد اسلاید: 32
پایان نامه بررسی رابطه بین انگیزه پیشرفت و کارآفرینی در دانشگاه پیام نور
پروژه پایانی - پایان نامه رشته علوم تربیتی و روانشناسی -برای مقاطع کارشناسی و ارشد نردیک 76 صفحه با فرمت word با موضوع بررسی رابطه بین انگیزه پیشرفت و کارآفرینی در دانشگاه پیام نور
چکیده: تغییر و تحولات دنیای پرشتاب كنونی در عرصه‌های علمی و فنی و چالش‌های پی در پی نظام‌های اقتصادی- اجتماعی، كاهش ذخایر زیرزمینی و افزایش فقر و بیكاری، موجبات توجه عمیق‌تر سیاستگذاران و اندیشمندان به مفهوم كارآفرینی را فراهم نمود تا آنجا كه آخرین الگوی توسعه را توسعه مبتنی بر كارآفرینی قلمداد كرده‌اند.كارآفرینی فرایند ابتكار و نوآوری و ایجاد كسب و كارهای جدید در شرایط مخاطره‌آمیز از طریق كشف فرصت‌ها و بهره‌گیری از منابع میباشد. كارآفرینی تبدیل ایده نو به محصول یا خدمات است كه از نتایج آن می‌توان به افزایش بهره‌وری، ایجاد ثروت و اشتغال‌زایی اشاره نمود.دخالت عوامل متعدد سیاسی- اقتصادی و اجتماعی- فرهنگی در فرایند كارآفرینی و ویژگی‌های شخصیتی خاص كارآفرینان از جمله موضوعاتی است كه توجه بسیاری از محققان را به خود جلب كرده است. نوآوری و خلاقیت، اعتماد به نفس، منبع كنترل درونی، ریسك‌پذیری، استقلال طلبی و انگیزه پیشرفت، از مهمترین ویژگی‌های كارآفرینان است. به‌ویژه مك كله لند ( 1961 ) بر ارتباط انگیزه پیشرفت، كارآفرینی و توسعه تأكید فراوان دارد. در این راستا پژوهش حاضر به بررسی مقایسه‌ای سطح انگیزه پیشرفت در سه گروه كارآفرینان فردی، كارآفرینان سازمانی و غیر كارآفرینان پرداخته است. به همین منظور 150 تن از مدیران عامل شركت‌های صنعتی شهر تهران ( در هر گروه، 50 نفر ) به صورت تصادفی انتخاب شده و به پرسشنامه انگیزه پیشرفت باهارگاوا ( 1994 ) پاسخ دادند.
...
فرمت فایل: DOC (ورد 2003) قابل ویرایش تعداد صفحات: 76
:: موضوعات مرتبط:
پایان نامه،
، :: برچسب‌ها:
بررسی رابطه بین انگیزه پیشرفت و کارآفرینی,
رابطه بین انگیزه پیشرفت و کارآفرینی,
رابطه بین انگیزه پیشرفت,
پایان نامه رشته علوم تربیتی و روانشناسی,
دانشگاه پیام نور ,
مفهوم كارآفرینی,
,
پایان نامه بررسی رابطه بین شخصیت پویا و نیات کارآفرینی و موفقیت کار بین کارکنان
پروژه پایانی برای رشته علوم تربیتی .روانشناسی مناسب برای مقاطع ارشد کارشناسی نزدیک 80 صفحه با موضوع : « بررسی رابطه بین شخصیت پویا و نیات کارآفرینی و موفقیت کار بین کارکنان » .
چکیده: از آنجایی که داشتن خلاقیت و نیات کارآفرینی و همچنین موفقیت در كارراهه و احساس رضایت از كارراهه در محیط های كاری در پیشبرد اهداف سازمان بسیار اهمیت دارند و از سویی متغیرهای تفاوت های فردی زیادی با آنان مرتبط می باشند؛ بنابراین مسأله اصلی در این پژوهش تعیین نقش شخصیت پویا بر نیات کارآفرینی و موفقیت کارراهه ذهنی و عینی بود. مطالعه حاضر از نوع تحقیقات توصیفی از نوع همبستگی (رابطه ای) بوده است. نمونه ی این پژوهش 308 نفر از کارکنان دانشگاه علوم پزشکی اصفهان در تابستان 1387 بوده اند، که از طریق روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. ابزار جمع آوری اطلاعات عبارت بودند از: مقیاس شخصیت پویا (PPS)، مقیاس نیات کار آفرینی کرانت و شاپیرو، مقیاس خشنودی کار راهه، فرم بررسی شخصیت جکسون (PRF) برای سنجش انگیزش پیشرفت، مقیاس میل پیشرفت در کار راهه. پایایی تمامی ابزارها بالای 7/0 بوده است. نتایج رگرسیون سلسله مراتبی نشان می دهد که در مرحله ی اول مجذور ضریب همبستگی 24/0 است یعنی 24 درصد واریانس بین متغیرهای کنترل و نیات کارآفرینی مشترک است و در مرحله ی دوم وقتی شخصیت پویا به معادله اضافه می گردد این میزان به 3/0 افزایش می یابد یعنی رابطه ی خالص بین شخصیت پویا و نیات کارآفرینی 06/0 می باشد و میزان این تأثیر معنادار است(0001/0 =p). همچنین رابطه ی خالص بین شخصیت پویا و موفقیت کار راهه ذهنی 02/0 می باشد که این میزان تأثیر معنادار است(004/0=p) و رابطه ی خالص بین شخصیت پویا و موفقیت کار راهه عینی ناچیز در حدود 01/0 می باشدكه این میزان تأثیر نیز معنادار است(028/0=p). نتایج این تحقیق و سایر تحقیقات نشان می دهدکه شخصیت پویا رابطه ی مهم و بسیار زیادی با متغیرهای فردی و محیطی متعدد دارد. از این جهت، شناسایی این افراد می تواند تأثیر بسزایی در عملكرد و پیشبرد اهداف سازمانی داشته باشد.
...
فرمت فایل: DOC (ورد 2003) قابل ویرایش تعداد صفحات: 83
:: موضوعات مرتبط:
پایان نامه،
، :: برچسب‌ها:
بررسی رابطه بین شخصیت پویا و نیات کارآفرینی,
رابطه بین شخصیت پویا و نیات کارآفرینی,
شخصیت پویا,
تعیین نقش شخصیت پویا بر نیات کارآفرینی و موفقیت کارراهه ذهنی و عینی,
,
بررسی سبکها و روش های مدیریت در اداره تعاون شهرستان
بررسی سبکها و روش های مدیریت در اداره تعاون شهرستان میاندوآب و نحوه عملکرد مدیر و معاونین
یک تحقیق کامل در مورد کار عملی در سازمان با موضوع بررسی سبکها و روش های مدیریت در اداره تعاون شهرستان میاندوآب و نحوه عملکرد مدیر و معاونین
چکیده: صاحب نظران علم مدیریت بر این باورند که انتخاب مدیران کاردان، مطلع و آگاهی که دارای قابلیت های بینشی، توانشی و شخصیتی باشند. در ایفای نقش مهم مدیریت آموزشی در سازمان، امری اساسی است.موفقیت انسان در دست یابی به یک زندگی بهتر فردی و اجتماعی و عملکرد مطلوب سازمانی، به شناخت و بر داشت او از چگونگی نقاط ضعف و قوت ، توانایی ها و قابلیت ها ، اطلاعات و مهارتهای مدیریتی او بستگی دارد.تجارب علمی در قلمرو و اداره و نهادها و سازمان ها و جوامع و کشورها حاکی از آن است که در شرایط و موفقیت های گوناگون و در وضعیت عادی و شرایط بحران، بیش ترین نقش و مسئولیت متوجه مدیریت است. «مدیریت در سازمان جوی ایجاد می کند که بر انگیزند، مشوق تغییرات ، سازگاری، شکوفایی فردی و سازمانی است و بر عکس می تواند جوی به وجود آورد که مانع تغییر و سازگاری و سر راه شکوفایی فرد و سازمان گردد.»بنابراین عملکرد مطلوب سازمان به عملکرد موثر مدیران بستگی دارد و تا آنان خود را باور نکنند و به انرژی های نهفته ی درون خودیی نبرند به عملکرد مطلوب نخواهند رسید. و مدیران با استفاده از تجربیات خویش و با استفاده از بهینه نیروی انسانی وجود محیط سازمان منابع مالی و امکانات موجود می توانند سازمانها را به سوی اهداف تعیین شده پیش برند و باعث پیشرفت سازمان تحت مدیریت خویش خواهند شد.
...
فرمت فایل: DOC (ورد 2003) قابل ویرایش تعداد صفحات: 38
:: موضوعات مرتبط:
مقاله،
، :: برچسب‌ها:
بررسی سبکها و روش های مدیریت,
سبکها و روش های مدیریت,
روش های مدیریت,
روش های مدیریت در اداره تعاون,
نحوه عملکرد مدیر,
بررسی سبکها و روش های مدیریت در اداره تعاون شهرستان میاندوآب,
صاحب نظران علم مدیریت,
,
کار عملی در سازمان - کار عملی در آموزشگاه برای مقاطع کارشناسی رشته علوم تربیتی و روانشناسی - موضوع :کار عملی در سازمان (آموزش و پرورش )
چکیده: امروزه تمام سازمانها وظایف مخصوصی دارند و افراد در سازمانها بر اساس سازمان دهی و سلسله مراتب وظایف خود را انجام میدهند و در جهت دست یابی به اهداف سازمان تلاش میکنند.مدیران و مسئولان سازمان نیز لازم است برای رسیدن به اهداف کلی سازمان اقدام به برنامه ریزی جامع میکنند و در جهت دست یابی به طرح های ابتکاری و ترسیم اهداف نوین عملیاتی تلاش نمایند.آموزش و پرورش یک حق است همانند حق حیات حق دادنی است نه گرفتنی. آموزش و پرورش یک سرمایه گذاری بلند مدت است که در سراسر عمر پدیدار میشود. آموزش و پرورش در سراسر عمر ارائه شود و در فراهم آوردن آن برای همگان کوتاهی نشود. آموزش و پرورش با زندگی انسان پیوند خورده و هرچه زندگی پیچیده تر میشود ضرورت آن افزایش میابد.آموزش و پرورش امر پیچیده، وقت گیر و پردامنه است که سرمایه گذاری بیشتر برنامه های نظام یافته و همکاری نهادهای گوناگون جامعه را می طلبد. حال با توجه به مطالب بالا میخواهیم بدانیم مسئولین آموزش و پرورش برای فراهم کردن این امکانات و همچنین در جهت پاسخ گویی به مردم برنامه هایی دارد و چه امکاناتی تهیه کرده اند ؟
...
فرمت فایل: DOCX (ورد 2007) قابل ویرایش تعداد صفحات: 58
:: موضوعات مرتبط:
مقاله،
پروژه،
متفرقه،
پایان نامه،
، :: برچسب‌ها:
کار عملی در سازمان آموزش و پرورش ,
سازمان آموزش و پرورش ,
کار عملی در آموزشگاه,
کار عملی در سازمان,
,
آشنایی مخاطبین با وظایف و عملکرد مدیریت در سازمان تعاون
آشنایی مخاطبین با وظایف و عملکرد مدیریت در سازمان تعاون
کار عملی در سازمان - کار عملی در آموزشگاه رشته علوم تربیتی کلیه گرایش ها - روانشناسی- موضوع : آشنایی مخاطبین با وظایف و عملکرد مدیریت در سازمان تعاون. مناسب برای مقاطع کارشناسی و ارشد
چکیده: در طول تاریخ همیشه مواردی پیش آمده است كه انسان ها برای تحصیل و تحقق هدفهایی نیاز به همكاری با یكدیگر پیدا كرده اند . سابقه ی تعاون و همكاری در بین انسان ها به اول خلقت بشر بر می گردد.اولین نمود تعاون در بین انسان ها تشكیل خانواده می باشد.تعاون سازمانی است كه نیاز به مدیریت دارد. مدیریت در سازمان تعاون در جهت تحقق اهداف سازمان با استفاده از منابع نیروی انسانی و مالی سازمان نیاز ضروری بوده و می باشد.در سازمان تعاون منابع نیروی انسانی نقش اساسی را در تامین منابع ایفا می كند كهنیاز به هماهنگی وارتباط میان این منابع به شدت احساس می شودلذا وظیفه ی مدیران درسازمان تعاون ایجاب می كند كه بر اساس فراگرد ارتباط ، این هماهنگی را بین افراد سازمان برقرار نماید و به هدف های سازمان تعاون تحقق ببخشد.
...
فرمت فایل: DOC (ورد 2003) قابل ویرایش تعداد صفحات: 46
مادر شدن، يكي از مهم‌ترين و شيرين‌ترين دوره‌هاي زندگي هر خانمي محسوب مي‌شود. اما براي شيرين‌تر شدن اين دوره زندگي، خانم‌ها بايد قبل از هر چيز از باردار بودن خود مطلع شوند تا با رعايت بهداشت و مراقبت‌هاي اوليه، دوران بارداري سالمي را تجربه كنند. اما اين نشانه‌ها چه هستند و به زبان ساده‌تر، گذشته از آزمايش بارداري، آيا راه‌هاي ديگري هم براي اينكه يك زن بفهمد باردار شده يا نه وجود دارد؟
حتما شما هم داستان «از ماست که بر ماست» یا همون داستان کباب غاز «سید محمد علی جمالزاده» را فراموش نکرده اید. داستان کباب غاز و مصطفی دیلاقی که در کتاب فارسی دوران تحصیل خواندیم که چگونه مصطفی دامن از دست بداد و تمامی نقشه های صاحبخانه را در چشم بهم زدنی بر باد داد. اما اینکه چه شد که مصطفی آنگونه قول و قرارهایش را بکل فراموش کرد حکایتی است که در لابلای صفحات کتاب فارسی دوران تحصیل گم شده بود. متن کامل داستان را با هم می خوانیم.
از ماست که بر ماست
:: موضوعات مرتبط:
کتاب،
، :: برچسب‌ها:
ماست که بر ماست, داستان کباب غاز, داستان کوتاه جمالزاده, محمدعلی جمالزاده, کباب غاز, کباب غاز بدون سانسور, » ادامه ی مطلب
کار عملی در سازمان بهزیستی رشته علوم تربیتی و روانشناسی مطالب کامل در مورد یک کار عملی مناسب در اداره بهزیستی حدود 32 صفحه کامل
چکیده: سازمان بهزیستی از مهمترین نهادهای حمایتی دولتی است كه از طریق بودجه عمومی به افراد معلول و محروم جامعه كمك می‌نماید. پس از پیروزی انقلاب شكوهمند اسلامی ، سازمان بهزیستی كشور از ادغام سازمان‌های خیریه و حمایتی كه در این بخش فعالیت می‌كردند، آغاز به كار كرد.پس از بررسی و مطالعات شهید گرانقدر دكتر محمد علی فیاض‌بخش، سازمان بهزیستی كشور به موجب لایحه قانونی مورخ 24/4/1359 و در جهت تحقق مفاد اصول سوم، بیست‌ویكم و بیست‌ونهم قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران، از ادغام 16 سازمان، نهاد، موسسه و انجمن تشكیل شد تا با اتخاذ تدابیر و ارائه خدمات و حمایت‌های غیربیمه‌ای با حفظ ارزش‌ها و كرامت والای انسانی و تكیه بر مشاركت‌های مردم و همكاری نزدیك سازمان‌های ذیربط، در جهت گسترش خدمات توانبخشی، حمایتی، بازپروری و پیشگیری از معلولیت‌ها و آسیب‌های اجتماعی و كمك به تأمین حداقل نیازهای اساسی گروه‌های كم درآمد، اقدام نماید.در تیرماه سال 1383 بر اساس قانون ساختار وزارت رفاه و تأمین اجتماعی سازمان بهزیستی كشور به همراه سازمان های تأمین اجتماعی و بیمه خدمات درمانی از وزارت بهداشت، درمان و آموزش منفك و به زیر مجموعه وزارت تأمین اجتماعی ملحق شد.
...
فرمت فایل: DOC (ورد 2003) قابل ویرایش تعداد صفحات: 32
علف های هرز مزارع برنج شکل ها و اسامی علمی و روشهای نابود کردن آن توسط علف کش ها.علفهای هرز در مزارع برنج شامل تک لپه ایها و دو لپه ایها و سرخس ها میباشد که در این پاورپوینت به توضیح آن پرداخته شده است.
...
فرمت فایل: PPT (پاورپوینت) قابل ویرایش تعداد اسلاید: 41
نویسنده : ziba
تاریخ : 
